Для чего необходим тимбилдинг?

d0dbdb1b

Как Вы полагаете, что такое тимбилдинг для служащих элементарными словами? И необходим ли он вообще? Так как есть такое “прекрасное” событие по “сплочению” коллектива, как корпоратив 🙂 Где Вы еще видели, чтобы основной бухгалтер плясала канкан совместно с консультантом по продажам, а грузчики совместно с операторами колл-центра смешно распевали безнравственные чушь? Вполне может быть, этого и довольно? Для чего какой-нибудь тимбилдинг стоимость?

Если все же данный тайный тимбилдинг необходим, то как его осуществить? Что может быть в программе мероприятий, и чего быть не должно? Как провести этот тимбилдинг так, чтобы работники не разругались на нем, а напротив – соединились? Поищем решения на эти вопросы совместно?

Чем различается тимбилдинг от командообразования?

Здесь все очень просто! Тимбилдинг – это то же командообразование! Лишь именуется по заокеанскому, чтобы больше денег сумели получить учредители командообразующих мероприятий 🙂 Это была шуточка, если что…

В общем история тимбилдинга берет истоки из глубины веков. Как Вы полагаете, какими были первые события тимбилдинга и кто их разработал? Не знаете? Я расскажу…

… Племя кроманьонцев в животных кожах пляшет с сделанными из дерева тростями вокруг огня, выкрикивая обязательства послезавтра достать воооот-такого мамонта…
… Гимнасты на первых Олимпийских играх в Античной Греции состязаются вместе, а болельщики их поддерживают…
….Работники лишь, что знаменитой компании идут дружно по кругу, притоптывая в такт и распевают гимн фирмы…

Вы полагаете, я Вам сообщил про командообразование? Нет… Это еще не командообразование в текущем осознании этого слова. Это лишь некоторые детали тимбилдинга… Какие это детали? Мы разберем позже. Из них, как из кирпичиков, и планирует “здание командообразования”, если можно так выразиться.

Для чего необходим тимбилдинг?

Я предлагаю не расширяться в дебри академических определений, а продемонстрирую явно. Попутно Вы найдете и отчего невозможно вести тимбилдинг на корпоративах. 🙂

Так вот. Помните 300 спартанцев? Эти бойцы античной Спарты сумели пару дней удерживать нападение многомиллионной иранской армии. А отчего? Поскольку у них был силен “командный дух”. Другими словами, любой отдельный солдат без размышлений устанавливал цели подразделения выше своих. Этому содействовала целая система обучения суровых бойцов. И в том числе, и общее прохождение любых тренировочных проблем и опасностей, другими словами старинное “командообразование”.

А представьте себе, что вместо того, чтобы вместо трудных общих операций у спартанцев в роли командообразовательных мероприятий могли быть общие посиделки с алкогольными напитками? Сумели бы они стать непреодолимыми бойцами? Рассчитываю, далее так вот понятно…

Вот для этого и необходим тимбилдинг! Нужно сколотить автономных членов компании в целую неотделимую команду. Которая будет устанавливать социальные цели выше собственных. И помогать друг дружке в трудную секунду, а не сквернословить! И целым порядком выиграет все внутренние условия и обогнать соперников!

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.